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2019-10-16 21:26 理财规划小编
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    明确地说,劳动者不同意调岗,公司也不可以据此解除劳动合同。

    劳动合同自双方签订具有法律效力,要变更合同需要双方协商一致。而对劳动岗位的调整,是对劳动合同主要条款的变更。
 
    根据《劳动合同法》的规定,合同双方在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。用人单位不得随意单方变更劳动合同,更不能因劳动者不同意调岗而解除劳动合同。
 
    如果用人单位以劳动者不同意调岗为由解除劳动合同,很可能构成违法解除劳动合同的情形,需要向劳动者支付赔偿金。

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