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2019-10-20 13:07 理财规划小编
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    如果让我选,我会选择10000元离家近的,不去远方。职业的发展一方面看个人能力及阅历,另一方面也要平衡好家庭跟事业的关系,一旦失去平衡,我想这两方面都不会发展的很好。对我而言,家庭的重要性要胜过工作,因此我会选择离家近的。

    这两个选择对一个39岁的女人来说是一个比较艰难的选择,毕竟这两个选择针对的是不同的两个身份,因此需要好好思考权衡如何进行选择会更好。
 
    月薪一万,离家近可以看护孩子对于一个39岁的女人来说,我想是利大于弊。
 
    选择月薪10000有利的几个方面:
 
    1、照顾家庭便利
 
    在中国的传统观念中,“男主外,女主内”这是一直有的传统观念,因此一个女人如果在工作之余能够更好的照顾家庭,那必然是好的,可以让家庭更加的和睦,也避免孩子成为留守儿童。
 
    我们努力工作的目的是为了让家庭可以过更好的生活,因此离家近,钱虽然不多,但是可以让家庭和睦,这样我们的目的就实现了。
 
    2、能够陪伴孩子成长
 
    离家比较近照顾孩子就方便多了,因此可以陪伴孩子快乐的度过童年、青少年,在陪伴的过程中,或许有幸福的瞬间但是也有争吵的时候,但是这都会成为我们美好的记忆,我们老了后也就不会后悔了。
 
    3、避免出现婚姻不必要问题
 
    根据最新的调查报告显示,80后离婚率在逐渐上升,根据个别地方的数据显示,部分地区的离婚率正在不断提速增长。39岁的女人正是80后一代,这一代的婚姻在这个年龄段需要承受更多的考验。
 
    离婚很大的原因其实就是夫妻两人沟通不及时,出现误会最后离婚,那么离家近则会很大程度上减少这个问题,避免出现婚姻问题。
 
    不利之处其实比较简单,我认为更多的是在职场方面,错过了这次机会就代表错过了再次提升的机会离家近一万,离家远一万八,这明显不是一个层次的收入,为了家庭而放弃自己的事业,错过这次机会,我想在后期就不一定有这样的机会存在,就极有可能让自己的职业生涯从此不再再进一步,错过了再次提升自己的机会。
 
    那么离家远,但是薪资一万八,我认为是弊大于利。
 
    月收入18000元的几个弊端方面
 
    1、因为离家远,容易造成婚姻危机,最后可能出现事业有成但是离婚收场的场面。
 
    2、不能陪伴孩子的成长,虽然可以培养孩子的地独立性,但是也极有可能因为留守儿童问题,给孩子造成心里创伤。还有孩子将来因为母亲不在身边监管如果学坏了,我想作为一个母亲,追悔不急。
 
    3、激发家庭矛盾,因为事业问题因此需要长期离家,则会导致家庭矛盾,毕竟中国男人的传统观念是“男主外女主内”,如果长期不在家,沟通方面自然不会便利,最后出现家庭矛盾激化的问题。
 
    4、去新的地方工作,必然有一些不适应的地方,因此就需要从新学习,对一个39岁的女人来说,这是一不小的挑战。
 
    有利之处可以让自己的事业更上一层楼,在职场上走的更远,最后达成自己想要的成果。
 
    那么我们如果作为一个39岁两个孩子的母亲到底应该如何进行选择呢?
 
    1、与家庭多沟通,听取意见
 
    其实这个问题利弊的大多数都在围绕这家庭这个方面,因此如果面对这个问题如何进行选择,我想开个家庭会议去讨论或许更好。通过家庭会议讨论的方式,来沟通、了解家庭成员对于自己事业方面的看法及要求,然后在做出选择。
 
    2、根据自身的能力进行选择
 
    39岁可以说是一个女人在事业上的黄金年龄,有丰富的工作经验及人生阅历,因此在上一层是极有可能的,因此我们在选择这两份工作之前,要考虑好那份工作更适合自己,通过岗位的职责、职位、行业等多方面进行思考,然后再确定去那一家工作更合适。
 
    3、是否有其地方可以解决以上的利弊问题
 
    如果现在本地公司则就没有那么多问题,如果外地的资源确实好,更有利于自己的发展,那么我们就需要考虑一下,能否解决上述我随所说的利弊问题。
 
    上述所说的利弊更多的体现在家庭、夫妻、孩子这方面,我们是否可以解决呢?
 
    我想如果在家庭中自己的收入是家庭的主要收入来源的话,很多问题迎刃而解,可以带自己的老公及孩子去外地工作,毕竟自己是家庭的主要收入来源,我想家庭应该更多的支持你的工作,可以去你所在的地方定居重新生活。
 
    如果你老公为家庭的主要收入来源,那这个问题则无法解决,因此在做选择之前要考虑清楚,自己的收入在家庭中是否是主要收入来源,清楚这点则可以更好的去解决这些问题。
 
    总的来说39岁的女人,正是出于自己的职业上升期,因此如何更好的进行选择我们要从多个纬度进行思考,实现家庭、事业双丰收。

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