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2019-11-12 11:43 理财规划小编
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    我所在的单位也算半个国企,我很了解这样的现象。

    大家的工资待遇普遍只有两三千元,但是历年辞职的人并不多,200多号人一年也就一个两个。退休的人比辞职走的人还要多。
 
    为什么呢?
 
    第一,工作轻松。虽然说每天是八小时工作制,单位的要求是从上午9点到下午5:20。中午还有两个小时的午餐休息时间,不对外办公。也有点像午餐时间也算工作时间的意思。
 
    第二,管理人性化。一般来讲,只要你有事请个假或者给孩子看个病,领导都会爽快地批假,一般也不会给你扣工资。病假单位是100%的照顾,理由当然是谁还不会有个头疼脑热。如果你想休探亲假,只要符合条件绝对没有问题,甚至来回车票都可以给你报。当然也惯出一些人,很多毛病,比如仍然迟到早退。认为干好干坏一个样,这也是通病。
 
    第三,工作体面。一年到头在空调屋内,除了上下班不会遇到风吹日晒。做窗口服务,手上都有一些权力,有自由裁量权。只有别人求着自己的份,只要不故意针对别人,也很少遇到投诉。
 
    第四,不用担心失业。其实很多四五十岁的大姐在单位里工作,就是想混到退休而已。安排工作这干不了,那也干不行。单位一般不会主动解除你,即使你干不了工作,也会给你调整工作岗位。只要你还要脸,也要将就一下别人,这样就能混下去了。
 
    所以,在这些单位中,一些有前途、有能力的年轻人都陆续跳槽了。但是更多的贪图安逸,希望碰到退休的人还留在那里。这就是社会的现实。

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